週払い制の工場で働くメリットと注意点
労働の対価として貰うことができる賃金の支払い方法は月単位、1日単位など社によって異なります。工場系の職種も同様に会社によって変わりますが、比較的採用している所も多いのが週払い制です。週払いとは文字通り1週間に1度給料が支給される制度で、週末に飲み会や友人とのレジャーなど出費がかさみやすい人に大きなメリットがあります。その反面、週払いは人によってはお金の管理がしづらくなるのがデメリットです。1週間後にはまた入るからと貰ったお金を残さず全て使い切ってしまう例も少なくありません。計画的にお金を使える人であれば特に気にする必要はありませんが、欲しい物を我慢ができず欲に負けて散財してしまうタイプは注意が必要です。
週払いならではのチェックポイント
1週間に1度給料が貰える週払い制の会社で働く場合にチェックしておかなくてはいけない点が金額の上限です。従業員の規模が大きい工場の場合、1週間単位で賃金を支払っていると会社側の負担が大きくなることがあります。そのため、会社によっては予め支払う金額に上限が設けられているケースも少なくありません。この制度がある場合、上限を超えた金額は月末に支給される形となります。そのほかのチェックポイントとして挙げられるのが振込の手数料です。直接現金で手渡される会社であれば特に問題はありませんが、銀行口座に支払われる場合には振込手数料を徴収されるケースもあります。月払いであれば1回で済む手数料が週払いだと4回近く発生するので、その分だけ手取りが減る可能性も少なくありません。
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